Als we een groenere wereld creëren, moeten we ook zorgen voor een eerlijkere en meer intersectionele wereld. Bij Natracare weten we dat duurzaamheid inclusiever moet worden , en daarom zijn we er bijzonder trots op dat we kunnen samenwerken met een organisatie die zich daarvoor inzet: Women’s Earth Alliance.
Wie zijn Women’s Earth Alliance?
Women’s Earth Alliance, ook wel bekend als WEA, is een organisatie die in 2006 is opgericht om een wereld te helpen creëren waarin vrouwen meer te zeggen hebben, gemeenschappen toegang hebben tot gezond voedsel, en waarin de mensen voor de planeet zorgen. Het doel van WEA is te fungeren als katalysator voor grassroots-organisaties en initiatieven, geleid door vrouwen die gericht zijn op milieubescherming. WEA realiseert dit door technische, strategische en leiderschapstrainingen te geven aan vrouwen die veranderingen in de milieusector willen teweegbrengen.
Versnelling van milieu- en klimaatoplossingen door vrouwen in de VS
Een van de stimuleringsprogramma’s van de WEA is het programma ‘Accelerating Women’s Environmental & Climate Solutions in the US’ (‘Versnelling van milieu- en klimaatoplossingen door vrouwen in de VS’).
Als onderdeel van het programma zoekt WEA vrouwen die binnen hun gemeenschap al actief zijn op het gebied van milieu- en klimaatbescherming en bestaande milieu-initiatieven hebben. Zij worden uitgenodigd om mee te helpen de groei en impact van hun initiatieven te versnellen. Tijdens het programma krijgen de vrouwen toegang tot een hele reeks vaardigheden, hulpmiddelen en contacten die hen kunnen helpen om hun activiteiten verder te ontwikkelen. Bovendien voorziet het programma elke vrouw en haar initiatief van een startsubsidie, wat essentieel is om hun organisatie verder te ontwikkelen.
WEA probeert in het bijzonder samen te werken met vrouwen die met hun initiatieven een systematische aanpak hanteren. Deze aanpak werkt goed omdat het een opschaalbare structuur heeft die via een domino-effect een groter bereik krijgt, wat WEA graag het ‘WEA-effect’ noemt.
Het belang van intersectionaliteit
WEA kiest een gevarieerde groep leidinggevenden voor het programma, zowel wat betreft etniciteit, geografie als leeftijd. Het is ook belangrijk dat de milieuproblemen die door de initiatieven van de deelnemers worden aangepakt, gevarieerd zijn. Door deze intersectionaliteit wordt duidelijk hoe een holistische aanpak op weg naar een duurzame wereld het meest effectief is. Samenzijn met andere activisten met verschillende achtergronden, die aan uiteenlopende problemen werken maar wel een vergelijkbare visie hebben, helpt om nieuwe ideeën en oplossingen te introduceren die nog niet eerder aan bod zijn gekomen. Het laat de leidinggevenden nadenken over wat het betekent om tegelijkertijd onze lichamen, de volgende generatie, de economie en de planeet te beschermen.
Het werk van WEA richt zich ook regelmatig op gezondheidskwesties van vrouwen. Milieuproblemen hebben bijvoorbeeld vaak een onevenredig grote invloed op cisgender vrouwen in vergelijking met cisgender mannen, en daarom is het essentieel dat er ook vrouwen in leidinggevende posities zitten om duurzame en blijvende oplossingen te vinden. De COVID-19 crisis maakte ook duidelijk dat moeders vaak de “schokdempers” van de samenleving zijn en een aanzienlijk deel van de veroorzaakte economische klap opvangen. Het werk van WEA stelt vrouwen met verschillende achtergronden in staat de verandering teweeg te brengen die zij in de samenleving willen zien en samen met andere vrouwen te werken aan duurzame ontwikkeling.
Hoe werkt het programma?
Het programma ‘Accelerating Women’s Environmental & Climate Solutions in the US’ werkt volgens een lesprogramma gebaseerd op de 4 W’s:
- Weaving/Weven: het opbouwen en versterken van relaties om een grotere impact te creëren via hun werk.
- Wealth/Rijkdom: strategische en economische groei en hulp bij de financiering en ondersteuning van projecten.
- Wellness/Welzijn: het aanleren van methoden voor zelfzorg, die vrouwen helpen zich te positioneren als leiders in hun gemeenschappen, terwijl ze hun gezin en andere leden van de gemeenschap gezond houden.
- Wisdom/Wijsheid: het opbouwen van een bredere contextuele kennis van hun initiatieven en hun impact.
De mentoren die in 2019 aan het programma deelnamen, helpen de deelnemers van dit jaar door het programma heen en bieden hen steun en kansen.
Het programma helpt deelnemers bij het opstellen van hun ondernemingsplan, het maken van een uitgebreid projectplan, een basislijn om het effect van hun initiatieven te beoordelen, een algemeen budget, een tijdschema, en alles wat vrouwen verder nog nodig hebben om de ontwikkeling van hun project te begrijpen en te plannen.
Het lesgeven en het leren binnen het programma is collaboratief. Vrouwen nemen samen deel aan tal van activiteiten, waaronder yogasessies, gezamenlijk leren en het delen van de resultaten van hun initiatieven. Deze collaboratieve en ondersteunende leeromgeving helpt deelnemers om meer te leren over een breed scala aan milieukwesties in verschillende contexten.
Welke rol speelt Natracare?
Natracare werkt samen met WEA door twee vrouwen te sponsoren die aan het programma deelnemen en door hun startbeurzen te financieren, zodat ze hun projecten kunnen uitbreiden. Hieronder volgt wat meer informatie over de vrouwen die we sponsoren:
Michelle Voacolo:
Michelle is medeoprichtster van Micronesia Climate Change Alliance (MCCA), een non-profit organisatie die zich inzet voor gemeenschapsoplossingen voor de klimaat- en plasticcrisis in Micronesië. Bij MCCA leidt Michelle projecten gericht op voedselsoevereiniteit, vermindering van plastic afval en emancipatie van de lokale jeugd. Ze wil nu graag de werkzaamheden en de impact van MCCA uitbreiden naar meer eilanden in Micronesië.
We kozen ervoor Michelle te sponsoren als onderdeel van ons partnerschap met WEA, omdat haar voornemens om plastic afval in Micronesië te verminderen, overeenkomen met ons doel om wereldwijd hetzelfde te doen. Ons doel is om plastic te elimineren van alledaagse producten zoals tampons, maandverband en doekjes, en Michelle doet dit door samen te werken met de betrokken gemeenschappen in Micronesië. Je kunt hier meer lezen over Michelle en MCCA.
Mackenzie Feldman:
Mackenzie is de oprichtster en uitvoerend directeur van Herbicide-Free Campus (HFC), een organisatie die campagne voert voor het elimineren van herbiciden in Amerikaanse scholen. Toen ze opgroeide in Hawaï, zag Mackenzie de positieve veranderingen die de Hawaïaanse voedselsoevereiniteitsbeweging teweegbracht en nam ze het idee en de missie samen met haar teamgenoot mee naar haar universiteit in Californië. HFC voert nu campagne op 18 scholen in 10 staten in het hele land en is van plan de campagne uit te breiden naar de rest van de gemeenschap.
Als een merk dat weigert om iets anders dan gecertificeerd biologisch katoen te gebruiken, was de steun voor het project van Mackenzie een natuurlijke keuze. Wij geloven dat campussen en gemeenschappen waar geen giftige herbiciden worden gebruikt de moeite waard zijn om te ondersteunen. Je kunt hier meer lezen over Mackenzie en HFC.
We zijn bijzonder trots dat we deze vrouwen en het werk van WEA kunnen sponsoren. Lees hier meer over de andere organisaties die we steunen via ons lidmaatschap van 1% for the Planet.
